办公室：《党是如何通过大规模干部调配支撑解放战争的？》

为巩固和开辟解放区、准备接收和管理解放区，解放战争期间曾发生两次大规模干部调配：

一次是中央确定“向北发展，向南防御”的战略方针，指出战略布局的关键是进军东北，先后派出2万名干部和11万人的部队迅速开往东北。其中中央直接调动的干部人，包括中央委员10人（其中4人为中央政治局委员），候补委员10人。他们形成“共产党员面向农村，深入农民的热潮”，在农村建立支部，建设干部队伍，积极争取工人和知识分子……不懈努力之下，东北人民军总兵力从年年底的27万人，发展到年8月的万人以上，为建立具有强大战斗力的东北新革命根据地打下坚实基础。

另一次是在人民解放军由防御转为进攻后，准备夺取全国政权所需要的干部。根据《中央关于准备五万三千个干部的通知》等精神，各地开办党校、在重要岗位增设副职、创办各种专门学校、吸收城市工人及知识分子并加以训练等，有计划地大量地培养训练和提拔干部。随着解放战争由北向南推进，多地紧急动员，组建南下干部纵队。在“打过长江去，解放全中国”号角声中，南下干部投入新的战场，接收并管理建设刚刚解放的大城市，巩固新生政权。

建强党的基层组织，对于组织群众、稳固后方意义重大。抗战胜利以来，党的组织得到很大发展，但由于缺乏系统的思想政治教育和严格的组织生活锻炼，一些党组织中思想、作风和组织不纯的问题明显暴露出来。从年冬开始，各解放区的整党工作普遍开展。基本方针是开展批评与自我批评，以说服教育为主，惩前毖后，治病救人；基本内容是“三查”（查阶级、查思想、查作风）、“三整”（整顿组织、整顿思想、整顿作风）。尽管在最初短时间内出现“左”的倾向，但中央很快就发现并给予及时纠正。整党工作促进了土改深入，激发了广大农民发展生产和支援革命战争的热情，使人民解放军得到源源不断的人力、物力支援。

近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县委组织部围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和组工干部队伍，打造“三味套餐”，提升组工干部综合能力素质。

一、“理论教育＋党性教育”尝“原味”。坚持集中学习和自学相结合，依托晨学、部机关理论学习、“三会一课”等活动，组织学习习近平总书记系列重要讲话等内容。充分发挥本地红色资源优势，组织组工干部到可可托海红色教育基地、达拉吾孜村史馆等地接受党性教育。

二、“线上推学＋线下讲学”添“新味”。充分利用“富蕴县党建网”“富蕴党员教育”抖音