医院人才队伍建设，进一步提高人员整体素质，有效改善人员急缺之现状，更好地保障人民群众的身心健康，医院招聘领导小组研究并报县卫健委同意，决定面向社会公开招聘95名专业技术人员,为保证招聘工作有序进行，提出以下实施方案：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘范围、对象及岗位

见附表：医院年人才需求表

三、招聘条件

1、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和道德素质。

2、热爱本职工作，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力。

3、业务能力强，能胜任招聘岗位工作。

4、遵纪守法、具有较强的组织纪律观念。

有下列条件之一者不能报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律规定不得报考的。

四、招聘程序

　　招聘工作按发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等程序进行。

1、公布招聘岗位、资格等招聘信息。本次招聘的范围、对象、岗位等，通过河南中医药大学、郑州大学、新乡医学院、河南科技大学就业信息网、医院