点击上方“蓝字”， 　　入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试分为试讲和才艺展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。

　　3、总成绩。

　　总成绩=（笔试成绩加分）×40%面试成绩×60%

　　面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补。

　　根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》（豫疫情防指〔〕28号）文件要求，由县疫情防控办公室抽调人员现场指导。为切实保障考生的健康安全，报名、笔试、面试时考生必须佩戴口罩，并对其携带的物品进行消毒，并出示“全国一体化政务服务平台防疫健康信息绿码”，对体温超过37.3摄氏度的考生到指定发热门诊就诊，及时对所用物品进行消毒，发现疫情立即向县疫情防控办公室报告。

（四）体检与考察

　　1、体检

根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。并列时按面试成绩排序，仍有并列的按试讲成绩排序。参加体医院参加健康体检，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（年修订）》（豫教资办［］4号）等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　（五）公示

考察合格者人员，确定为拟聘用人员，名单在扶沟县政务网进行公示，公示期为七个工作日。

五、聘用

对公示无异议者，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业聘用人员试用期12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同。聘用人员享受全供事业单位工资福利待遇，合同期内不得申请调离扶沟或报考其他单位。

六、组织领导

公开招聘工作在扶沟县教师公开招聘领导组领导下，由领导组办公室负责组织实施。县人社、编制、财政、教育、监察等有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

七、有关要求

（一）规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

（二）严格回避制度。从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行公务回避。

（三）严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

重要提示：本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

重要提示：招聘工作中具体事宜如有关笔试、面试、体检、公示等通知、公告，均在扶沟县政务网（ 　　年5月25日

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